Освітня програма "Соціологія", Освітній рівень «бакалавр соціології»
Праця була і залишається в сучасних суспільствах важливим способом самореалізації людини, забезпечення умов життя, розвитку соціального добробуту та конкурентоспроможності держави. Дана спеціалізація спрямована на формування у студентів вміння знаходити відповіді на питання про те, що означає для людини праця в конкретних сферах і формах зайнятості (стандартних і нестандартних) в сучасному суспільстві, як і з приводу чого формуються відносини між людьми в сфері праці, як змінюється відношення до праці в умовах глобалізації та постмодерного капіталізму, в яких формах можуть розвиватись взаємодії між роботодавцями та найманими працівниками, з якими ризиками зштовхується людина в сфері праці, з приводу чого виникають соціальні та трудові конфлікти в організаціях, як регулювати такі конфлікти? Важливим аспектом спеціалізації є ознайомлення студентів з формами організації зайнятості населення, способам аналізу та регулювання соціальних наслідків нестандартних форм зайнятості (аутстафінг, аутсорсинг, фріланс та інші), технологіями стандартизованої зайнятості та роботи з персоналом, роботою служб зайнятості в Україні, розвиток вміння регулювання трудових конфліктів (індивідуальних та колективних).
Серед основних дисциплін в межах спеціалізації будуть викладатись «Соціологія трудових відносин»; «Соціологія організаційних взаємодій»; «Основи управління персоналом»; «Методи дослідження трудових процесів»; «Соціальний захист в системі праці» тощо. Для закріплення практичних вмінь та навичок студенти будуть проходити практику в Національній службі посередництва та примирення,Національній тристоронній cоціально-економічній раді, департаментах Міністерства соціальної політики України, службах зайнятості, службах роботи з персоналом в організаціях, в профспілках та організаціях роботодавців України.
Випускник з базовою соціологічною освітою із спеціалізацією «Соціологія трудових відносин» буде затребуваний в державних організаціях та відомствах (зможуть працювати помічниками аналітиків в Національній службі посередництва та примирення, Національній тристоронній cоціально-економічній раді, службах зайнятості, менеджерами персоналу, соціального захисту тощо), в громадських організаціях працівників та роботодавців, в службах з моніторингу стану трудових відносин та організаційного консалтингу, в міжнародних агенціях та фондах, в центрах соціальних та маркетингових досліджень тощо.
Перелік дисциплін та викладацький склад спеціалізації
Соціологія трудових відносин
|
|
доц. Жуков |
Основи управління персоналом
|
|
Доц. Жуков |
Соціальна психологія та психологія міжособистісного спілкування |
|
(з ф-ту психології) |
Соціологія організаційних взаємодій |
|
Доц. Камінська \ проф. Туленков |
Соціологія трудового конфлікту
|
|
Доц. Жуков \ проф. Туленков |
Соціальна безпека і соціальний захист в сфері праці |
|
Доц. Жуков |
Методи дослідження трудових процесів |
|
Доц.. Жуков \ к.с.н. Недзельський |
Соціологія бюрократії та корупції
|
|
Доц. Бабенко \ к.с.н.Недзельський |
Соціологія праці та зайнятості |
|
Доц. Жуков / доц. Бабенко С.С. |
Соціологічне оцінювання людського капіталу організації |
|
Доц. Жуков \ Доц. Камінська \ к.с.н. Недзельський |