Соціологія організаційної взаємодії

Дисципліна «Соціологія організаційної взаємодії» входить до циклу професійної підготовки фахівців освітнього, рівня «бакалавр», спеціальності «соціологія», освітньої програми «соціологія». Вона відноситься до вибіркового блоку дисциплін «Соціальна експертиза та аудит» і передбачає вивчення наукового статусу соціологічної теорії організаційної взаємодії, понятійно-категоріального апарату, генезису, змісту, предметної сфери, структури та функцій даної галузі соціологічного знання. У перебігу викладання даного курсу передбачено розгляд організаційної взаємодії як важливого, системного інструменту упорядкування суспільного життя, а також як технології управління соціальними об’єктами і процесами в сучасному суспільстві. У межах вивчення даної дисципліни передбачається набуття студентами навичок роботи з сучасною науковою і спеціальною літературою, критичного осмислення першоджерел, оцінювання пізнавальних можливостей різних концепцій теорії соціальної взаємодії, а також здатностей володіння методологічним інструментарієм соціології та іншими інноваційними засобами дослідження суб’єктів управлінської діяльності в умовах. суспільних змін і глобальних трансформацій. Отримані знання і навички сприятимуть підвищенню фахового рівня та професійної компетентності майбутніх фахівців соціології у процесі соціологічного вимірювання впливу організаційно-управлінських чинників на функціонування та розвиток сучасного суспільства. Програма дисципліни складається з двох взаємопов’язаних змістовних частин: частина 1 «Вступ до соціології організаційної взаємодії»; частина 2 «Механізми формування та відтворення організаційної взаємодії в сучасному соціумі».