Критерії вибору роботодавцем працівника

Українська

Назва дослідження
Працевлаштування студентів факультету соціології
Об'єкт дослідження
Працевлаштування випускників факультету соціології Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Предмет дослідження
Способи та результати пошуку першого робочого місця випускниками факультету соціології Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Дата проведення
11-17 березня 2013 року
Генеральна сукупність
121 випускник 2010-2012 року випуску за ОКР магістри та ОКР спеціалісти
Мета дослідження:
Описати поведінку випускника факультету соціології на ринку праці та оцінити якість отриманих під час навчання знань, виходячи з досвіду працевлаштування випускників факультету
Завдання дослідження:
Вивчити структуру зайнятості випускників факультету соціології Київського національного університету імені Тараса Шевченка;
Описати способи знаходження першого робочого місця випускниками факультету соціології;
Описати характеристики першого робочого місця випускників факультету соціології
Визначити значущі для роботодавця критерії при прийомі випускників соціологів на роботу
Проаналізувати оцінку випускниками знань, вмінь та навичок, отриманих під час навчання, з урахуванням їх досвіду працевлаштування;
Отримати рекомендації випускників, щодо вдосконалення навчального процесу

Рік проведення

2013